关于AI尚未显著提升研发整体产出的原因分析及改进思路

研发效能 · AI 应用 · 流程优化

范总,您好。

关于您提出的“公司已经使用了 AI,但为什么没有明显感受到研发进度大幅加快”,我的理解是:AI 确实提升了部分工作的效率,但这些提升还没有充分转化为研发整体产出和交付速度的提升。

我认为主要有以下三个原因。

一

一、AI 带来的部分新增产能,被投入到了短期不易体现的工作中

有了 AI 以后,研发能够处理的事情更多了。除公司和产品提出的需求外,我们也开始投入精力解决过去长期搁置的 Bug、重构体验不佳的功能模块,并开发 Git、花屏检测、刷机等内部工具。

这些工作短期内不一定能形成明显的新产品或新功能,但能够逐步提升产品质量、减少重复劳动,为长期效率提升打基础。

因此,AI 带来的新增产能并没有全部表现为“项目交付更快”,其中一部分转化成了产品质量和基础能力的积累。

二

二、AI 目前主要提升了局部效率,但决定交付周期的关键瓶颈没有同步改善

目前,研发使用 AI 时,更多关注的是如何提高编码效率。但编码只是研发流程中的一个环节,真正影响交付周期的,还包括需求分析、方案设计、环境准备、实验验证、测试反馈和跨部门协作等。

以应用部为例,AI 对新软件开发、预研等编码量较大的任务帮助明显,例如无线投屏、PZ 终端清理缓存 APP。但这类工作在日常任务中的占比有限,因此即使局部提升较大,对部门整体效率的影响也未必明显。

驱动部的情况更为突出。驱动工作本身编码量不大,真正影响交付时间的往往是复杂疑难问题。例如,PZ200 Pro 项目中的声音变形问题涉及硬件、现场环境和底层机制,需要大量实验和排查,AI 目前只能辅助分析,还无法直接解决。

因此,问题不在于 AI 没有提效,而在于它当前提升的环节,未必是决定整体交付周期的关键环节。只提高编码速度,而其他瓶颈没有改善,局部提效就很难转化为整体提效。

三

三、对 AI 的效率预期,可能导致任务投入与实际价值错配

管理层可能认为,一项预研任务只需要研发“问一下 AI”,很快就能得到结论。但要形成可靠、可验证、可交付的成果,研发通常还需要准备资料、分析问题、开展实验、验证结果,并将 AI 的输出整理成最终结论。

所以,使用 AI 并不等于没有工作量。如果事前低估了真实投入,就可能让一些价值不高的任务持续占用研发资源,最终降低整体投入产出比。

SOLUTION
解决思路

针对以上问题,我认为可以从三个方面改进。

一

一、加强上下信息同步,确保研发投入与公司目标一致

公司需要及时了解研发当前在做什么、为什么做、预计投入多少以及能够产生什么价值。

如果某项工作的价值有限,或者投入明显超出预期,应及时调整或停止;如果管理层与研发判断不一致,也应明确最终决策人、预期目标和相关风险,避免在目标不清的情况下持续投入。

二

二、从价值倒推任务,建立研发主动反馈机制

任务启动前,应对预期价值、投入成本和交付目标进行初步评估,并登记到研发价值产出表中。

如果研发判断任务价值不高、投入过大或目标不清,应及时向上反馈,待双方确认后再继续推进。这样既便于后续复盘投入和产出,也能减少无效工作。

三

三、从局部工具提效,转向整个工作链路的 AI 化改造

这是解决问题的关键。

我们不能只关注“如何让 AI 更快地写代码”,而应重新审视整个研发流程,找出真正影响交付效率的瓶颈,再判断哪些环节可以通过 AI、自动化工具或流程调整来改善。

例如,在准备调试 7658 驱动时,我发现 AI 分析过程经常被人工操作打断,因为每轮调试都需要人工按烧录键、开关电源。为此,我通过飞线和智能插座,让 AI 能够控制这些操作,从而打通了整个自动调试流程。真正带来效率提升的,不只是让 AI 帮助分析问题,而是改造了原有流程,使 AI 能够连续参与调试。

这个案例说明,AI 的价值不只是替代某一个动作,而是帮助我们重新设计整个工作过程。

从产品、研发、生产到销售,公司都可以逐步思考:

目前,AI 仍处于快速发展阶段,不同部门和岗位还没有可以直接照搬的统一方案。因此,这项工作既需要各岗位结合实际主动探索,也需要公司通过案例复盘、经验分享和工具建设,逐步把有效做法沉淀并推广。对于涉及多部门的流程问题,还需要管理层推动协调和变革。

SUMMARY
总结与下一步

总体来看,目前没有明显感受到研发进度大幅加快,并不代表 AI 没有产生价值,而是因为部分新增产能转化成了产品质量和基础能力的积累,AI 的效率提升又主要集中在局部环节,尚未突破决定整体交付周期的关键瓶颈。

下一步,我们需要把关注点从“如何用 AI 提高编码效率”,逐步转向“如何用 AI 改造整个工作链路”,最终让局部提效真正转化为研发体系乃至公司整体效率的提升。